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Título: Clima organizacional y desempeño laboral en profesionales de enfermería del área UCI de una Clínica Privada, Lima 2022
Otros títulos: Organizational climate and work performance in nursing professionals in the icu area of a private clinic, Lima 2022
Autor(es): Guerrero Moreno, Liliana Santa
Asesor(es): Cardenas, Maria Hilda
Palabras clave: Clima organizacional; Desempeño laboral; Autonomía; Estructura; Calidad de trabajo; Responsabilidad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Fecha de publicación: 12-feb-2023
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: La investigación tuvo por objetivo de estudio determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral en el personal de enfermería que labora en el servicio de unidad de cuidados intensivos de una Clínica Privada de Lima 2022. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental transversal de tipo descriptivo y correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 68 profesionales de enfermería de la una Clínica Privada de Lima a quienes se aplicó como técnica de acopio de datos encuesta a través del instrumento cuestionario
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13053/8711
Disciplina académico-profesional: Segunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos
Institución que otorga el grado o título: Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud
Grado o título: Título de Segunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos
Jurado: Gonzales Saldaña, Susan Haydee; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth; Fernandez Rengifo, Werther Fernando
Fecha de registro: 15-jun-2023
Segunda especialidad - Trabajo académico

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