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Valerio, C., (2021). Plan de acción para la mejora del clima laboral en una empresa industrial textil, Lima 2021 [Tesis, Universidad Privada Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/4894
Valerio, C., Plan de acción para la mejora del clima laboral en una empresa industrial textil, Lima 2021 [Tesis]. PE: Universidad Privada Norbert Wiener; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.13053/4894
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Título: Plan de acción para la mejora del clima laboral en una empresa industrial textil, Lima 2021
Otros títulos: Action plan to improve the work environment in a textile industrial company, Lima 2021.; Plano de ação para melhorar o ambiente de trabalho em uma empresa da indústria têxtil, Lima 2021.
Autor(es): Valerio Macazana, Candy Milagros
Asesor(es): Sànchez Roque, Leoncio Robinson
Palabras clave: Clima laboral; Oportunidad Laboral; Condiciones Laboral; Comunicación; Incentivo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 21-jul-2021
Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
Resumen: El siguiente proyecto es basado en un sintagma holístico, permitió el análisis del clima laboral en un enfoque mixto. La población de la muestra que se realizó a 100 colaboradores de las área administrativa y producción de la empresa industrial textil, a través de las encuestas y la entrevista quienes permitieron obtener información importante para la investigación. La data cualitativa está conformada por los instrumentos de investigación de la guía de entrevista con 10 preguntas analizadas en el Atlas Ti y la data cuantitativa están conformadas por las encuestas por 22 preguntas que se analizaron mediante tablas dinámicas, diagrama de Pareto.
Los resultados evidencian que el 92% de colaboradores encuestados indican que no realizan ningún tipo de ascenso, el 87% nadie me habló sobre mi progreso y el 83% que en los últimos días no ha recibido reconocimiento por hacer un buen trabajo, por ello, se propuso desarrollar 3 programas los cuales son: a) Programa de reconocimiento y desarrollo personal b) Programa de Comunicación .c) Programa de Motivación; esto nos ayudaran que los colaboradores se sientan más motivados, reconocidos, y trabajen en equipo entre todos los colaboradores de las diferentes áreas, así aumentar el clima laboral de una empresa industrial textil.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13053/4894
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Carhuancho Mendoza, Irma Milagros; Gardi Melgarejo, Victoria; Nolazco Labajos, Fernando Alexis
Fecha de registro: 7-sep-2021
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