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Zapata Periche, Isidora Concepcion
Carrasco Huachillo, Ana Silvia
2021-02-12T15:08:55Z
2021-02-12T22:18:18Z
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2021-02-12T22:18:18Z
2020-08-17
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14332
Estudio descriptivo correlacional, de diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo constituida por 99 trabajadores, a quienes se les aplicó el cuestionario de Cuestionario Job Feedback Survey y S 21/26. Asimismo, para el análisis de los resultados se presentó en cuadros y barras porcentuales y se aplicó el estadístico coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron que el feedback en la dimensión de jefe positivo tuvo relación positiva baja (rho= 0,258; p (es_ES)
Trabajo de Suficiencia Profesional (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Feedback Laboral (es_ES)
Satisfacción Laboral. (es_ES)
Feeback laboral y su relación con la satisfacción laboral del personal de la Dirección Regional de Agricultura de Piura, 2018 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas (es_ES)
Administración (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Licenciado(a) En Administración (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_ES)
Administración (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
02649327 (es_ES)
0000-0001-9673-0435 (es_ES)
02835053
413016
Sanchez Velasquez, Herminia (es_ES)
Bruno Coveñas, Primitivo (es_ES)
Sandoval Valdiviezo, Jesus Maria (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
Privada asociativa



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