Citas bibligráficas
Esta es una referencia generada automáticamente. Modifíquela de ser necesario
Yana, H., (2020). Compensación por tiempo de servicio y presupuesto de la Policía Nacional del Perú, 2015-2019. [Tesis, Universidad San Pedro]. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14812
Yana, H., Compensación por tiempo de servicio y presupuesto de la Policía Nacional del Perú, 2015-2019. [Tesis]. PE: Universidad San Pedro; 2020. http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14812
@mastersthesis{renati/760740,
title = "Compensación por tiempo de servicio y presupuesto de la Policía Nacional del Perú, 2015-2019.",
author = "Yana Vilca, Hector Raul",
publisher = "Universidad San Pedro",
year = "2020"
}
Título: Compensación por tiempo de servicio y presupuesto de la Policía Nacional del Perú, 2015-2019.
Autor(es): Yana Vilca, Hector Raul
Asesor(es): Mandamiento Grados, Eliseo Omar
Palabras clave: Presupuesto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Fecha de publicación: 17-jul-2020
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La presente investigación denominada Compensación por tiempo de servicio y presupuesto de la Policía Nacional del Perú, 2015-2019, tuvo como propósito describir de qué manera el pago de la compensación por tiempo de servicio al personal policial que pasó a la situación de retiro, afecta el presupuesto de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2015-2019. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no experimental, transversal de tipo descriptivo, en donde la población estuvo constituida por 18,698 efectivos que pasaron a la situación retiro durante el periodo 2015-2019. Se determinó la manera en que el pago de la compensación por tiempo de servicio, al personal policial que pasó a la situación de retiro afectó el presupuesto de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2015-2019, ya que de los 18,698 efectivos que pasaron al retiro cuyo importe significaba S/ 1,071?297,096.55 el estado otorgó en el presupuesto inicial solo el importe de S/ 23?678,592.00 y mediante modificaciones S/ 607?186,125.00 haciendo un total de S/ 630?864,717.00 lo cual representa el 58.89 % y la diferencia S/ 440?432,379.55 que viene a ser el 41.11% lo asumió la Unidad Ejecutora que tiene a cargo el presupuesto para el concepto de la compensación por tiempo de servicio en la Policía Nacional del Perú. Para obtener los datos se utilizó fichas de análisis documental y guía de entrevista que se realizó al Jefe del Departamento de Presupuesto de la División de Economía y al Jefe de la Sección de Compensación por Tiempo de Servicio de la División de Pensiones de la Policía Nacional del Perú.
Enlace al repositorio: http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14812
Disciplina académico-profesional: Maestría En Economía Con Mención En Proyectos De Inversión
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro En Economía Con Mención En Proyectos De Inversión
Jurado: Vergaray Huaman, Jose Cayetano; Garcia Soto, Carlos Enrique; Parihuaman Quinde, Geraldina Rebeca
Fecha de registro: 12-feb-2021; 13-feb-2021
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons