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Title: Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020
Advisor(s): Vergaray Huaman, Jose Cayetano
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 7-Jul-2020
Institution: Universidad San Pedro
Abstract: La investigación se realizó con el propósito determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020, habiendo usado una investigación correlacional, de diseño no experimental transversal, siendo la población de 200 colaboradores y la muestra de 132 colaboradores como unidades de análisis, las técnicas utilizadas fueron la encuesta y documentacion y el instrumento fue el cuestionario. Entre otros resultados alcanzados se tiene que el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la M. D. de Nuevo Chimbote, tienen una relación considerable, esto está sustentado en el índice de correlación de (rs = 0.705), por lo que se colige cuando el clima organizacional se incrementa a la par con ello se incrementa en el desempeño laboral, esto se debe a que perciben un adecuado liderazgo, optima comunicación, trabajo en equipo adecuado, las características de los puestos bien definidos, tienen capacidades para desempeñarse y un adecuado rendimiento.
Discipline: Maestría En Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grade or title: Maestro En Gestión Pública
Juror: Revilla Becerra, Misael Benigno; Leon Cavero, Francisco Rafael; Garcia Soto, Carlos Enrique
Register date: 12-Feb-2021; 13-Feb-2021



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