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Título: Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional, Docentes Institución Educativa Libertador José de San Martín, Lima 2020
Asesor(es): Parihuaman Quinde, Geraldina Geraldina
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01
Fecha de publicación: 11-jul-2022
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La investigación que se presenta \"Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes, Institución Educativa Libertador José de San Martín, Lima 2020\", la cual en su objetivo busca conocer la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional, en la institución educativa mencionada. Se manejó en tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo; con un diseño no experimental transversal. El muestreo probabilístico siendo la muestra 58 docentes. Técnica que se tuvo es la encuesta, mientras se aplicó la Escala Satisfacción Laboral SL-SPC Palma (2006) además la Escala de Compromiso Organizacional. Meyer y Allen (1997), que tradujo Arciniega & Gonzales (2006), y adaptó Argomedo (2013). Los resultados fueron de satisfacción laboral 22 docentes (37.9%) se encuentran insatisfechos y 14 docentes (24.1%) están satisfechos; asimismo en compromiso organizacional se tuvo 46 docentes calificaron en la categoría Fuerte haciendo un 79.31% y para la categoría Moderado lo hicieron 12 con un 20.69%, dejando desierta la categoría Débil. Dicho esto, concluye no se relación a la Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional, siendo p, 688, que evidencia un grado valorativo atribuido al docente para estar satisfecho con su institución es de interés mínimo refiriéndose a incrementar el compromiso organizacional.
Disciplina académico-profesional: Maestria
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado
Grado o título: Maestro En Docencia Universitaria E Investigación Pedagógica
Jurado: Palomino Márquez, Manuel Manuel; Diaz Chavez, Carmen Carmen; Requena Garcia, Maria Maria
Fecha de registro: 28-feb-2023; 28-feb-2023



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