Buscar en Google Scholar
Título: Clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en la institución educativa Independencia del Perú - Caraveli 2017
Asesor(es): Herrera Nieto, Walter Teofilo
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Fecha de publicación: 25-jul-2018
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que existe entre el institución educativa Independencia del Perú - Caraveli 2017 La hipótesis que se aprobó fue: El Clima Organización tiene relación positiva directa con la Satisfacción Laboral en la institución educativa Independencia del Perú, Caraveli 2017. La investigación tuvo como enfoque el cuantitativo, el tipo de investigación que se consideró corresponde al descriptivo correlacional finalmente para la presente investigación se utilizó el diseño de investigación no experimental, transeccional. Para recopilar la información se aplicó las escalas de clima social en el trabajo (organizacional) (WES) y la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. La muestra que se tomo fue no probabilística por conveniencia constituido por 68 docentes de la institución educativa Independencia del Perú, Caraveli 2017. Se demostró con la presente investigación que si existe una relación directa y positiva fuerte con el r=0,861 entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestria En Educacion
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Educativa Y AcreditaciÓn De La Calidad
Jurado: Tanca Sutta, Freddy Eduardo; Larico Hanco, Rogelio; Rodríguez Castillo, Ruben
Fecha de registro: 24-feb-2019; 25-feb-2019



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons