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Título: Inteligencia emocional y desempeño laboral. Hospital Nacional PNP. "Luis N. Sáenz", Lima - 2017
Asesor(es): Palomino Márquez, Manuel Guzman
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 1-oct-2019
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: La presente investigación tiene como propósito estudiar el desempeño laboral del personal de obstetricia del Hospital Nacional PNP "Luis N. Sáenz" teniendo en cuenta su aspecto emocional por tal razón se plantea como objetivo establecer la relación entre Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 obstetras. Se elaboraron dos instrumentos; un cuestionario para medir la Inteligencia Emociona y otro para Desempeño Laboral. Estadísticamente se realizó la prueba de correlación de Pearson con un nivel de significancia del 5% utilizando el paquete estadístico SPSS 23. En el resultado se encuentra que la edad promedio fue de 50,4 años, el 74,1% fueron casadas. La inteligencia emocional en el personal de obstetricia fue alto, medio y bajo con un 48,1%, 44,4% y 7,4%, respectivamente. El desempeño laboral fue alto, medio y bajo con un 48,1%, 37% y 14,8%, respectivamente. Se observó buena correlación con las habilidades técnicas (p
Disciplina académico-profesional: Maestría En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro En Ciencias De La Salud Con MenciÓn En GestiÓn De Los Servicios De Salud
Jurado: Camacho Alva, Errol Alberto; Hilario Coronel, Hector Gregorio; Fuertes Meza, Raquel Rosa
Fecha de registro: 31-ago-2020; 4-sep-2020



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