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Gabriel Blas, Santos Confesor
Acevedo Monrroy, Andre Yassiel
2021-02-12T16:30:10Z
2021-02-13T05:49:17Z
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2019-12-27
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/15338
En el presente trabajo de investigación se trazó como propósito la determinación de la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa SGS del Perú SAC, Chimbote-2018. La investigación es de un enfoque cuantitativo de tipo no experimental, descriptiva, correlacional, con diseño transversal, la muestra está constituida por el 100% del personal operativo de campo. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario; y para la evaluación de la correlación se utilizó la prueba de Spearman. Los resultados demuestran que existe una relación positiva alta entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal operativo de campo de la empresa SGS del Perú SAC, Chimbote-2018, la significancia estadística es 0.00 y el Rho de Spearman es 0.724. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Cultura organizacional (es_ES)
Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal operativo de campo de la empresa SGS del Perú SAC, Chimbote 2018. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Facultad De Ingenieria (es_ES)
Ingeniería Industrial (es_ES)
Titulo Profesional (es_ES)
Ingeniero(a) Industrial (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 (es_ES)
Ingeniería Industrial (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
32778022 (es_ES)
0000-0003-0306-108X (es_ES)
47387051
722026
Avalos Aurora, Luis Hugo (es_ES)
Chavez Milla, Humberto Angel (es_ES)
Villon Macedo, Pedro Luis (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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