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Título: Gestión del talento humano y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Huaraz - 2018
Asesor(es): Vega Huincho, Fernando Fernando
Palabras clave: Desempeñolaboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
Fecha de publicación: 6-dic-2021
Institución: Universidad San Pedro
Resumen: En la presente investigación se buscó describir la correlación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Huaraz - 2018. El tipo de investigación que se utilizó fue aplicada, cuantitativa, relacional, de campo y sincrónica; el diseño no-experimental, transeccional y relacional; se consideró una población de 57 servidores y se trabajó con una muestra censal. Los resultados indican que existe correlación, directa y significativa entre las variables estudiadas. Por lo tanto, se concluye que, para conseguir el éxito de la organización, se debe gestionar de manera apropiada al talento humano, dado que se ha establecido su influencia en el desempeño de los trabajadores de la mencionada institución.
Disciplina académico-profesional: Maestria
Institución que otorga el grado o título: Universidad San Pedro. Facultad De Escuela De Postgrado
Grado o título: Maestro En Gestión Pública
Jurado: Rodriguez Romero, Lincohol Lincohol; Rosales Norabuena, Beder Beder; Gonzalez Lucero, Juan Juan
Fecha de registro: 14-ago-2022; 14-ago-2022



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