Título: Clima laboral y satisfacción laboral según los profesionales de la salud del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz, 2017
Asesor(es): Manzano Tarazona, Victoria Maruja
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: El estudio posee como finalidad explicar cómo se relaciona el clima y la sat
2017
isfacción
laboral en los profesionales de salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, . El
estudio fue de tipo explicativo y con diseño no experimental, transversal y
correlacional causal. Para la recaudación de información se utilizaron las encuestas de
clima laboral y satisfacción laboral de Sonia Palma Carrillo, que se validaron por cinco
expertos y aplicadas a la prueba de alfa de Cronbach, así el clima laboral proyectó el
valor de 0,961 y satisfacción laboral alcanzó 0,890. Dichos datos fueron ingresados en
la prueba de Kosmorov Smirnov, como resultando se recurrió a la prueba de
correlación de Spearman. La muestra estuvo conformada por cada profesional de salud
que fueron 300, elegidos en un estudio de tipo censal. Los resultados se procesaron
por medio del SPSS versión 25, y se indicó la existencia de evidencia de correlación
significativa con un nivel bueno (Rho Spearman es ,792) entre ambas variables en
estudio, además el valor de p hallado es menor que 0.05. Finalmente, se concluyó que
el valor de p hallado es menor que 0.05, es decir, a un buen clima laboral, la
satisfacción laboral también será mayor. Asimismo, el resultado de Spearman es ,792,
de lo que se deduce que existe una correlación positiva.
Disciplina académico-profesional: Educación, mención: Investigación y Docencia Superior
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Educación, mención: Investigación y Docencia Superior
Jurado: Fonseca Livias, Abner Alfeo; Ostos Miraval, Reyna; Portocarrero Merino, Ewer
Fecha de registro: 18-sep-2023