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Título: Ausentismo y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima - 2017
Asesor(es): Soto Hilario, Juvita
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Resumen: Objetivo: Determinar la relación entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Métodos: Se llevó a cabo un estudio correlacional con 145 enfermeras del Hospital Edgardo Rebagliati Martin, durante el periodo 2017. Se empleó un cuestionario de ausentismo y satisfacción laboral. En el análisis inferencial se utilizó la Prueba Chi cuadrada de independencia. Resultados: El 52,4% (76 enfermeros) presentaron ausentismo laboral y el 31,7% (46 enfermeras) se sintieron satisfechos con su trabajo. Por otro lado, el ausentismo laboral se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal de enfermería en estudio, con p≤0,029. Conclusiones: Existe una relación significativa entre el ausentismo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del hospital Edgardo Rebagliati Martins – Lima.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Postgrado
Grado o título: Maestro en Administración y Gerencia en Salud
Fecha de registro: 11-oct-2018



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