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Título: Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Las Pirias, Jaén, 2021
Asesor(es): Flores Rojas de Nina, Kelin Yrene
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: La presente investigación denominado “Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021”, tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión del talento humano influye en el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021, el estudio es de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, método de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, la muestra compuesta por 25 colaboradores, la técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento, concluye que, en relación, el 40% revelaron que la gestión del talento humano del personal y el desempeño laboral es eficiente, el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es 0.706** correlación significativa, positiva y moderada, el valor de p=0.000 < 0.05 por lo que la gestión del talento humano influye de forma significativa y positiva con el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Arraya Celis, Eduardo Ygnacio; Vasquez Ramírez, Bertha Consuelo; Zoeger Calle, Erik Antonio
Fecha de registro: 19-dic-2022



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