Título: Evaluación y mejora del clima laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Región Moquegua, año 2016
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación y Mejora del
Clima Laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Año:
2016”. Tuvo como objetivo principal realizar una evaluación del Clima
Laboral y como éste influye en el cumplimiento de los objetivos de la
actual gestión edil.
El estudio consiste en la medición del Clima Laboral, el cual se realizó
desde una perspectiva cuantitativa, combinando el aspecto descriptivo
y transversal considerando como muestra a todos los funcionarios y
trabajadores nombrados de la Municipalidad materia de estudio. El
periodo de análisis abarca desde el mes de Enero al mes de Mayo del
año 2016.
Resultado del análisis se ha podido evidenciar que los objetivos de la
presente investigación se han logrado de manera satisfactoria y la
hipótesis confirmada, ya que el Clima Laboral influye directamente en
el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial
Mariscal Nieto. Se encuentra que solo 2 indicadores de un total de 12,
obtienen una calificación de Medio que equivale a aceptable y que son
los siguientes: cultura organizacional y servicio a la comunidad, el otro
corresponde al trabajo en equipo. Los otros restantes 10 indicadores
arrojan una calificación de Bajo que equivale a deficiente,
(cumplimiento de las políticas, normas y reglamentos institucionales,
cumplimientos de los planes, cronogramas y proyectos institucionales,
fijación de objetivos y metas laborales y el control de resultados,
condiciones de trabajo y recursos mínimos para un desempeño
efectivo, liderazgo de los jefes que su orientación para el desempeño
en el trabajo).
La Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, obtiene como resultado final
una calificación de BAJO clima Laboral que equivale a deficiente, lo
que exige reformular un conjunto de políticas para lograr mejorarlo.
Este resultado demuestra la importancia que desempeña el Clima
Laboral en la búsqueda de lograr la efectividad de una Gestión
Municipal.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Fecha de registro: 14-sep-2021