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Título: Gestión por procesos y desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín en tiempos de Pandemia, 2021
Asesor(es): Flores Rojas de Nina, Kelin Yrene
Palabras clave: GestiónProcesosDesempeño
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Alas Peruanas
Resumen: El estudio tiene como propósito general determinar la relación entre la gestión por procesos y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín en tiempos de pandemia, 2021. Estudio aplicado de nivel descriptivo – correlacional con diseño no experimental de corte transversal. Integrado por 41 funcionarios de la UGEL. El instrumento empleado fue el cuestionario. Las conclusiones son: Existe relación significativa entre la gestión por procesos y las competencias, responsabilidad, actitud, debido a que la significancia fue 0,000 con un nivel de correlación de,842; ,854; ,625. Para culminar, existe relación entre la gestión por procesos y el desempeño laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, porque el resultado de la significancia bilateral es de ,000 con un grado de correlación de ,853 (correlación positiva alta). De igual modo, las actividades realizadas en la gestión por procesos repercuten en un 73% en el desempeño de los funcionarios.
Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y Educación
Grado o título: Licenciada en Administración y Negocios Internacionales
Jurado: Arraya Celis, Eduardo Ygnacio; Ulloa Baca, Santos Elizabeth; Corilla Condor, Margot Cecilia
Fecha de registro: 13-dic-2022



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