Compromiso organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa privada. Chiclayo-2014

Abstract

El trabajo de investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre Compromiso organizacional y desempeño laboral, para ello se hizo uso de dos instrumentos psicológicos, el Cuestionario de Compromiso Organizacional creado por Meyer, Allen y la escala Likert Desempeño Laboral elaborado por Mg. Rubén Toro Reque. Se aplicó en una empresa privada de la ciudad de Chiclayo con una población muestral de 140 colaboradores de ambos sexos entre 25 a 50 años, con una duración de 15 – 20 minutos en grupos de 5 a 10 colaboradores. Se utilizó el tipo de investigación descriptiva correlacional no experimental. Se obtuvieron como resultados que no existe relación significativa entre ellas.