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Title: Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022
Advisor(s): Gonzales Montero, Luz Angelica
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Relaciones Interpersonales y la Rotación Laboral en personal administrativo en una empresa privada, Lince, 2022, siguiendo un enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo-correlacional en base a dos cuestionarios elaborados para una muestra de 40 personas de un total de 84 trabajadores del área administrativa. Los datos recolectados fueron analizados a través del SPSS v.26, obteniendo como resultado principal un Rho de Spearman de ,116; por lo que se concluye que no existe relación directa entre las relaciones interpersonales y rotación del personal en el personal administrativo de una empresa privada, Lince. Por tanto, no se rechaza la hipótesis nula, pero si se rechaza la hipótesis alterna planteada.
Discipline: Trabajo Social
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Trabajo Social
Juror: Uriol Castillo, Gaudy Teresa; Morales Huamán, Humberto Iván; Gonzales Montero, Luz Angélica
Register date: 31-Oct-2023



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