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Romaña, D., (2023). Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/11630
Romaña, D., Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12802/11630
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title = "Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022",
author = "Romaña Cajo, Diana del Pilar",
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Title: Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022
Authors(s): Romaña Cajo, Diana del Pilar
Advisor(s): Gonzales Montero, Luz Angelica
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Relaciones
Interpersonales y la Rotación Laboral en personal administrativo en una empresa
privada, Lince, 2022, siguiendo un enfoque cuantitativo, no experimental,
descriptivo-correlacional en base a dos cuestionarios elaborados para una muestra
de 40 personas de un total de 84 trabajadores del área administrativa.
Los datos recolectados fueron analizados a través del SPSS v.26, obteniendo como
resultado principal un Rho de Spearman de ,116; por lo que se concluye que no
existe relación directa entre las relaciones interpersonales y rotación del personal
en el personal administrativo de una empresa privada, Lince.
Por tanto, no se rechaza la hipótesis nula, pero si se rechaza la hipótesis alterna
planteada.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/11630
Discipline: Trabajo Social
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Trabajo Social
Juror: Uriol Castillo, Gaudy Teresa; Morales Huamán, Humberto Iván; Gonzales Montero, Luz Angélica
Register date: 31-Oct-2023
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