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Gonzales Montero, Luz Angelica
Romaña Cajo, Diana del Pilar
2023-10-31T15:25:37Z
2023-10-31T15:25:37Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/11630
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre las Relaciones Interpersonales y la Rotación Laboral en personal administrativo en una empresa privada, Lince, 2022, siguiendo un enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo-correlacional en base a dos cuestionarios elaborados para una muestra de 40 personas de un total de 84 trabajadores del área administrativa. Los datos recolectados fueron analizados a través del SPSS v.26, obteniendo como resultado principal un Rho de Spearman de ,116; por lo que se concluye que no existe relación directa entre las relaciones interpersonales y rotación del personal en el personal administrativo de una empresa privada, Lince. Por tanto, no se rechaza la hipótesis nula, pero si se rechaza la hipótesis alterna planteada. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Relaciones interpersonales (es_PE)
Rotación laboral (es_PE)
Personal administrativo (es_PE)
Relaciones interpersonales y rotación laboral del personal administrativo de una Empresa Privada, Lince, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Trabajo Social (es_PE)
Licenciado en Trabajo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
16489435
https://orcid.org/0000-0001-9032-6917 (es_PE)
76432244
923026 (es_PE)
Uriol Castillo, Gaudy Teresa (es_PE)
Morales Huamán, Humberto Iván (es_PE)
Gonzales Montero, Luz Angélica (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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