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Título: Estrategia comunicacional para la mejora del clima laboral en los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia Pública de la ciudad de Sullana, Piura - 2016
Asesor(es): Paredes Delgado, Sharon Soledad
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2018
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia comunicacional basada en la dinámica del proceso que tenga en cuenta la contradicción entre las relaciones interpersonales y las intrapersonales para el mejoramiento del clima laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia pública de Sullana; su importancia radica en diseñar los procesos de comunicación organizacional en base a programas sobre dirección y desarrollo personal de la estrategia, promover las relaciones interpersonales a través de actividades donde participen todos los miembros de la institución, además desarrollar y formar ciertas redes de comunicación directa e indirecta. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores contratados, nombrados técnicos e internos, siendo la investigación no experimental, el Instrumento utilizado fue la Escala CLIMA LABORAL de Sonia Palma, para el análisis de resultado, se utilizó el programa estadístico SPSS. Encontrando los siguientes resultados.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión del Talento Humano
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado
Grado o título: Magister en Gestión del Talento Humano
Fecha de registro: 30-nov-2018



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