Nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022

Abstract

Se buscó determinar el nivel de estrés laboral en médicos de la Dirección Sub Regional de Salud Jaén, Cajamarca, enero-marzo del 2022. Este estudio fue descriptivo transversal. Se utilizó un “Instrumento de estrés laboral” diseñado específicamente para medir el estrés en médicos el cual fue validado en idioma español y tiene un alfa de Cronbach de 0,74 – 0,85. La muestra estuvo conformada por 67 médicos. En los resultados se encontró que el nivel de estrés laboral fue baja en el 77,6% de los participantes. Del mismo modo el 79,1% indició un nivel de insatisfacían baja, sin embargo, el 48% considera que es inútil el esfuerzo que hace por proporcionar atención de calidad y el 46% sienten no recibir la retribución que merecen. Así mismo, el 67,2 % indicó tener un nivel de desgaste emocional bajo; sin embargo, el 43% reconoció terminar la jornada agotado emocionalmente; además, el 58% sintió impotencia ante la falta de resultados. Por otro lado, el 76,1%considera un desequilibrio entre esfuerzo y retribución bajos, pese a ello el 54% considera insuficiente el pago que recibe. Además, el 48% considera que se les da tiempo insuficiente para culminar sus actividades y el 51% considera que las tareas son excesivas. Por último, en cuento a la valoración sobre las exigencias del medio, una importante proporción calificó a estas como un nivel bajo (88,6%). Se concluyó que los médicos de la Dirección Sub Regional de Salud de Jaén tienen un nivel de estrés bajo en todos sus campos.