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Calle, M., (2024). Uso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023 [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12126
Calle, M., Uso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023 [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12126
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author = "Calle Polanco, Marianela",
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Title: Uso de las redes sociales y su impacto en la empleabilidad de candidatos en procesos de selección 2023
Authors(s): Calle Polanco, Marianela
Advisor(s): Jaramillo Arica, Pedro Segundo
Keywords: Búsqueda laboral; Red social; Empleo; Empleabilidad
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La investigación científica titulada “Uso de las Redes Sociales y su impacto en la empleabilidad
de candidatos en procesos de selección 2023” tiene como objetivo analizar cómo impacta las
redes sociales en la empleabilidad, para ello se debe identificar las tipologías de redes sociales
y analizar cada clasificación de las redes horizontales y verticales.
El método de la investigación es cuantitativa, aplicativa, no experimental de tipo descriptiva.
Se utilizará dos instrumentos para la validación de los datos, los cuales son una entrevista y
encuesta.
La entrevista será aplicada a especialistas de Reclutamiento y selección; y para la encuesta se
aplicará a 384 candidatos que se encuentran en la búsqueda de un nuevo empleo, que son
profesionales de diferentes carreras para saber su opinión sobre la utilidad que le brinda las
redes sociales.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/12126
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Escuela de Postgrado
Grade or title: Maestro en Gestión del Talento Humano
Juror: Tuesta Torres Edgar Roland; Bustamante Quintana, Pepe Humberto; Jaramillo Arica, Pedro Segundo
Register date: 6-Feb-2024
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