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Título: La cultura organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Huabal, 2018
Asesor(es): Echeverría Jara, José Foción
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La presente investigación titulada “LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE HUABAL, 2018” tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipal Distrital de Huabal, 2018, para ello se desarrollo mediante un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo descriptivo - correlacional, con una población de 29 colaboradores, a quienes se les aplico una encuesta como técnica de recolección de datos, teniendo como resultados que la cultura organizacional se encuentra en un nivel bajo con el 58,6%, medio con el 31% y alto con el 10,3% y el desempeño laboral se encuentra en un nivel bajo con el 37,9%, medio con el 51,7% y alto con el 10,3%, logrando concluir que se logró identificar a través de la correlación de Pearson un r=0,884, demostrando que entre la cultura organizacional y el desempeño laboral existe una relación significativamente positiva muy alta, además, se encontró un nivel de sig. bilateral de 0,000 < 0,05 lo que significa que la hipótesis alterna se acepta y se rechaza la hipótesis nula, ello se pudo corroborar con el cruce de variables donde se obtuvo un nivel medio del 20,7% entre la cultura organizacional y el desempeño laboral; demostrando que ambas variables se relación es decir que, si la municipalidad mejora el nivel de cultura organizacional en sus colaboradores, ellos demostraran un mejor nivel de desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Jurado: Falla Gómez, Carolina de Lourdes; Merino Núñez, Mirko; Balarezo Jaime, Luis Fernando
Fecha de registro: 9-may-2022



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