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Córdova Chirinos, José William
Wilcamango Gaitan, Leydi Ruth
Zeña Bances, Maria Del Pilar
2023-05-18T16:32:54Z
2023-05-18T16:32:54Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.12802/10903
El presente estudio inició con el establecimiento del objetivo general de Determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño de los colaboradores de la empresa García Idrogo & Asociados E.I.R.L.; asimismo, la metodología fue descriptiva, con diseño no experimental – transversal con enfoque cuantitativo; la población estudiada fueron 25 colaboradores de las áreas operativas y administrativas, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. El resultado obtenido fue que, la gestión del talento humano se encuentra en un nivel medio con un 48% y bajo en un 32%, debido a que se encuentran falencias en lo que respecta la admisión de personas, evaluación de desempeño, entrenamiento de personal y desarrollo de carrera. Llegando a concluir que, existe relación significativa entre la gestión del talento humano y desempeño organizacional, dado que, la significancia demostrada fue de 0.00 inferior a 0.05, trayendo como resultado el rechazo de la hipótesis 0 y por consecuencia validar la hipótesis 1; asimismo, la relación que existe es positiva, debido a que el coeficiente de correlación es (r=0,697). Teniendo como significado que, si se mejora la gestión del talento humano de la empresa García Idrogo & Asociados, entonces se mejora el desempeño laboral de los colaboradores en general (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Gestión de talento humano (es_PE)
Desempeño Laboral (es_PE)
Productividad (es_PE)
Gestión del talento humano y el desempeño de los colaboradores en la empresa Garcia Idrogo & Asociados E.I.R.L, Chiclayo, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
09582232
https://orcid.org/0000-0003-2777-4041 (es_PE)
48808472
44949615
413016 (es_PE)
Balarezo Jaime, Luis Fernando (es_PE)
Falla Gómez, Carolina de Lourdes (es_PE)
Mory Guarnizo, Sandra (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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