Adicción a las redes sociales y desempeño laboral en la Fiscalía Penal Corporativa de Motupe, 2022

Abstract

Dicho proyecto de investigación se elaboró, con el fin de poder concluir y a su vez responder ciertas necesidades de la organización estudiada, la cual busca saber cuáles son las dificultades o percances que puedan tener al momento de desempeñarse en su área de trabajo, por ende se pudo detectar que existen ciertos factores que atentan contra dicho rendimiento, como el uso y empleo de sistemas digitales – redes sociales en pleno horario de trabajo, estos medios comunicativos digitales, han podido volverse hoy en día un problema social, que tiene una gran impacto entre muchos usuarios. Por ende, este proyecto tiene como objetivo general Determinar la adicción a las redes sociales y desempeño laboral de los colaboradores de la fiscalía provincial Penal Corporativa de Motupe. La metodología usada en esta investigación es de tipo descriptiva – correlacional, con un enfoque cualitativo y diseño no experimental. La población y muestra utilizada fueron de 80 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta, basada en 40 preguntas. Los resultados se puedo diagnosticar que la obsesión por las redes sociales de los trabajadores de la fiscalía provincial Penal Corporativa de Motupe, se encuentra en un nivel bajo con un 95%, y por lado tenemos que el desempeño laboral tiene un nivel alto con un 60 %, señalando que existe rendimiento en la tarea en la Institución. Se concluye que existe una baja positiva media relación entre adicción a las redes sociales y desempeño laboral teniendo un puntaje de significancia de 0,006 y por coeficiente de 0.308.