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Título: Gestión del talento humano y la satisfacción laboral según el personal administrativo de la Dirección Regional de Educación del Callao - 2018
Asesor(es): Huamani Escobar, William Alberto
Campo OCDE: Satisfacción laboral
Fecha de publicación: 31-ene-2019
Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.
Resumen: El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la Gestión del talento humano y la satisfacción laboral según el personal administrativo de la Dirección Regional de Educación del Callao - 2018. Es una investigación denominada básica, de diseño no experimental, transversal realizado en el enfoque cuantitativo, con el método hipotético deductivo, tomo una población finita y una muestra proporcional, a quienes se les administró los instrumentos de recolección de datos, validados y con alta confiabilidad estadística; del reporte de datos analizados mediante el procedimiento estadístico, se encontró que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral según percepción del personal administrativo de la DREC, con un coeficiente de correlación rho Spearman ,765 y un valor p= ,000 con la cual se rechazó la hipótesis nula, resaltando que se trata de una relación de magnitud alta.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Administración con mención en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.
Grado o título: Maestro en Administración con mención en Gestión Pública
Fecha de registro: 30-may-2019



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