Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en un Programa Social, Ayacucho 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre Clima organizacional y Satisfacción laboral en el personal de un Programa Social, de Ayacucho; 2019. La población estuvo conformada por trabajadores denominados Gestores Institucionales pertenecientes a labores operativas y el personal administrativo del Programa Social. La muestra estuvo constituida por 37 trabajadores de dicha dependencia estatal. La metodología de investigación consistió en un diseño no experimental de corte transversal correlacional. Se emplearon como instrumentos de recolección de datos la Escala de Clima Laboral CL-SPC y la Escala de Satisfacción Laboral de Sánchez. Los resultados concluyeron que existe relación entre ambas variables en el personal de un Programa Social de Ayacucho; 2019.