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Title: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en el Personal de la Municipalidad Distrital la Yarada - Los Palos, Tacna, 2020
Advisor(s): Arce Figueroa, Mappy
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Distrital La Yarada – Los Palos, Tacna, 2020. El tipo de investigación es cuantitativa, de nivel correlacional, siendo el diseño no experimental de tipo: transversal – correlacional. La población estuvo conformada por los 95 trabajadores. Para la recolección de datos, se aplicó la encuesta, se utilizó un cuestionario de 36 ítems para cada variable respectivamente. El análisis estadístico de los datos permite llegar a la conclusión: Se evidenció una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Distrital La Yarada – Los Palos, Tacna, presentando una correlación significativa debido a que el valor de P (sig. Bilateral) es < a 0.005, es decir, “0.000”; así mismo, se evidenció que el r de Pearson muestra un valor positivo y de 0.390, evidenciando una correlación positiva débil. Dichos resultados son provenientes de un clima organizacional adecuado que repercute directamente en el desempeño de los trabajadores de la institución, por lo tanto, si existe una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal de la Municipalidad Distrital la Yarada – Los Palos, Tacna, 2020.
Discipline: Escuela Profesional de Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Barreto Munive Marcela Rosalina; Chirinos Susano Rosa Esther; Capacyachi Otarola Nancy Mercedes
Register date: 14-Dec-2023



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