Las Competencias Laborales y su Impacto en el Desempeño Laboral de los Asistentes Administrativos de la Red de Cites del Instituto Tecnológico de la Producción - ITP - 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación denominado “Las competencias laborales y su impacto en el desempeño laboral de los asistentes administrativos de la red de CITES del Instituto Tecnológico de la Producción - ITP - 2020”, tuvo por objetivo general, determinar el impacto de las competencias laborales en el desempeño laboral en los asistentes administrativos de esta institución durante el período 2020. La investigación, tuvo un enfoque cuantitativo, siendo un tipo de investigación básica, de nivel descriptivo correlacional; se utilizó un diseño no experimental con casos prácticos y observación naturalista; el tipo de muestreo fue censal debido a que el conjunto que representa la población está conformada por 36 asistentes, a quienes se les aplicó un cuestionario de acuerdo con las variables de estudio, obteniendo una fiabilidad de 0.8765451 y 0.7858191, considerándose un nivel aceptable. El resultado obtenido, según la prueba estadística de rho de Spearman aplicada a las variables competencias laborales y desempeño laboral de los asistentes administrativos de la red de CITES del Instituto Tecnológico de la Producción - ITP, indica que, existe una correlación de 0.577 con un nivel de significancia bilateral de 0.000, lo cual indica que, existe una correlación directa significativa entre las dos variables, con la cual, aceptamos la hipótesis planteada que indica que existe un impacto de las competencias laborales en el desempeño laboral.