Title: Factores Contributivos para la Corrupción de Funcionarios en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2018 - 2019
Advisor(s): Vivar Diaz, Victor Raul
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2021
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La investigación denominada: “FACTORES CONTRIBUTIVOS PARA LA
CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CHICLAYO, 2018 - 2019” consiste en identificar los códigos de ética
necesarios a ser implementados en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en
los diferentes niveles de la administración pública, con la finalidad de prevenir
actos de corrupción, para lo cual se parte de las teorías éticas y se generan
capacidades en el personal nombrado y contratado de la municipalidad, por lo
que producto de un proceso de empoderamiento ético se pueda anteponer
criterios de transparencia y rendición de cuentas como mecanismos de
prevención de actos de corrupción administrativa. La plaga de la corrupción ataca
al Perú, América Latina, a nuestro hemisferio y al planeta tierra entero. Es
necesaria la educación de las futuras generaciones, a la sociedad civil, a la clase
política de las consecuencias adversas para la institucionalización de una
verdadera democracia en el país frente a la existencia de poderes paralelos reñidos
con un Estado Social de Derecho. En este trabajo se explica mediante la
investigacion descriptiva de tipo transversal de enfoque cualitativo los actos
sancionados por faltas a la función pública y las respectivas denuncias contra
funcionarios y autoridades, mediante el análisis de documentos en un momento y
tiempo dado; como método se realizó el Ex Post Facto o retrospectivo, debido a
que se trabajó con hechos ya ocurridos. Entre los principales hallazgos se puede
advertir que el 66% de los trabajadores perciben que el principal problema que
enfrenta la Municipalidad Provincial de Chiclayo, y que impide el desarrollo local,
es definitivamente la corrupción de funcionarios y autoridades; asimismo, el 80%
de los trabajadores municipales tolera que se pueda pedir o brindar favores a
familiares y amigos, que evidentemente es aceptar la corrupción como algo natural
o normal. Del mismo modo, es asombroso saber que sólo el 12% de trabajadores
reconoce que votó por el actual alcalde y que lo volvería hacer, de manera que la
carencia de valores éticos se hace evidente en la Municipalidad Provincial de
Chiclayo. Una de las conclusiones más resaltantes en nuestra investigación es
que existe una relación directa entre la carencia de valores éticos en la
Municipalidad Provincial de Chiclayo y la percepción de los actos de corrupción, opinión que se ratifica de manera generalizada en la institución, sin mediar
cargos, género, profesión o actividad que desarrollan los trabajadores.
Finalmente, como una recomendación principal se puede señalar que, para
efectos de optimizar la gestión integral de la Municipalidad Provincial de Chiclayo,
es necesario aplicar la eficiencia, eficacia y economía en la utilización de los
recursos; estos elementos facilitarán el mejoramiento continuo y por ende la
optimización institucional, y la formación en valores éticos.
Discipline: Escuela Profesional de Derecho Corporativo
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Grade or title: Abogado
Juror: Quiroz Rosas Juan Humberto; Sisniegas Linares Flor de Maria; Pardave Dionicio Luz Jackelyn
Register date: 30-Sep-2023