Factores Contributivos para la Corrupción de Funcionarios en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2018 - 2019

Abstract

La investigación denominada: “FACTORES CONTRIBUTIVOS PARA LA CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO, 2018 - 2019” consiste en identificar los códigos de ética necesarios a ser implementados en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, en los diferentes niveles de la administración pública, con la finalidad de prevenir actos de corrupción, para lo cual se parte de las teorías éticas y se generan capacidades en el personal nombrado y contratado de la municipalidad, por lo que producto de un proceso de empoderamiento ético se pueda anteponer criterios de transparencia y rendición de cuentas como mecanismos de prevención de actos de corrupción administrativa. La plaga de la corrupción ataca al Perú, América Latina, a nuestro hemisferio y al planeta tierra entero. Es necesaria la educación de las futuras generaciones, a la sociedad civil, a la clase política de las consecuencias adversas para la institucionalización de una verdadera democracia en el país frente a la existencia de poderes paralelos reñidos con un Estado Social de Derecho. En este trabajo se explica mediante la investigacion descriptiva de tipo transversal de enfoque cualitativo los actos sancionados por faltas a la función pública y las respectivas denuncias contra funcionarios y autoridades, mediante el análisis de documentos en un momento y tiempo dado; como método se realizó el Ex Post Facto o retrospectivo, debido a que se trabajó con hechos ya ocurridos. Entre los principales hallazgos se puede advertir que el 66% de los trabajadores perciben que el principal problema que enfrenta la Municipalidad Provincial de Chiclayo, y que impide el desarrollo local, es definitivamente la corrupción de funcionarios y autoridades; asimismo, el 80% de los trabajadores municipales tolera que se pueda pedir o brindar favores a familiares y amigos, que evidentemente es aceptar la corrupción como algo natural o normal. Del mismo modo, es asombroso saber que sólo el 12% de trabajadores reconoce que votó por el actual alcalde y que lo volvería hacer, de manera que la carencia de valores éticos se hace evidente en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Una de las conclusiones más resaltantes en nuestra investigación es que existe una relación directa entre la carencia de valores éticos en la Municipalidad Provincial de Chiclayo y la percepción de los actos de corrupción, opinión que se ratifica de manera generalizada en la institución, sin mediar cargos, género, profesión o actividad que desarrollan los trabajadores. Finalmente, como una recomendación principal se puede señalar que, para efectos de optimizar la gestión integral de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, es necesario aplicar la eficiencia, eficacia y economía en la utilización de los recursos; estos elementos facilitarán el mejoramiento continuo y por ende la optimización institucional, y la formación en valores éticos.