Gestión Educativa y Clima Laboral en una Institución Educativa de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho en el Año 2018

Abstract

El trabajo de investigación propuso establecer, la relación que existe entre la Gestión educativa y el clima laboral en una Institución Educativa de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho en el año 2018. La gestión educativa, debe entenderse y así se operacionalizó como una gestión o administración de una Institución Educativa, por tal razón las dimensiones de la variable gestión educativa, lo conforman el planeamiento, la organización, la dirección y el control, dimensiones o componentes fundamentales de la gestión desarrollado por Enrique Fayol, padre de la gestión administrativa. Para la segunda variable de clima laboral, se tomaron en cuenta las dimensiones y el instrumento de Sonia Palma. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, de enfoque cuantitativo. La población y muestra fueron de 43 docentes, a quienes se aplicó un instrumento con 15 ítems de la variable gestión educativa y 20 para el clima organizacional, el instrumento aplicado fue validado por juicio de dos expertos y la confiabilidad se otorgó por el Alfa de Cronbach que arrojó un 0,891 para la gestión educativa y 0,915 para el clima laboral, aplicado en una muestra piloto de 8 personas. El resultado hallado al procesar las respuestas aplicadas, obtuvo que existe relación moderada positiva entre la gestión educativa y el clima laboral en una Institución Educativa de la UGEL 05 de San Juan de Lurigancho, por cuanto el coeficiente Rho de Spearman fue de 0,701.