Comunicación Organizacional y el Desempeño del Trabajo en Equipo de los Servidores del Área Administrativa de la Municipalidad de Acobamba, Huancavelica - 2021

Abstract

La presente investigación que lleva por nombre: Comunicación Organizacional y el Desempeño del Trabajo en Equipo de los Servidores del Área Administrativa de la Municipalidad de Acobamba, Huancavelica – 2021. El cual tiene como objetivo general determinar la relación entre Comunicación organizacional y el desempeño del trabajo en equipo de los servidores del área administrativa de la municipalidad de Acobamba, Huancavelica – 2021. La metodología usada para su desarrollo es de tipo aplicada, nivel descriptivo – correlacional con diseño no experimental y corte transversal de enfoque cuantitativo; estos me ayudaron a cumplir con mis objetivos planteados en este estudio; para la recolección de datos se realizó un cuestionario respectivamente validado y confiable, luego se procedió al procesamiento de dichos datos mediante el programa SPSS Vs. 24; la encuesta se aplicó a una población de 46 Y la muestra de 46trabajadores del área Administrativa de la municipalidad de Acobamba, Huancavelica. Los resultados logrados permiten que se rechace la hipótesis nula y acepte la hipótesis alterna con un nivel de significancia de 0,891 los datos que se encontró han ayudado a conocer el grado de correlación que hay entre las variables en cuestión, ante ello se concluye que existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño del trabajo en equipo de los servidores del área administrativa de la municipalidad de Acobamba, Huancavelica. La conclusión demuestra que existe relación entre las variables en estudio