Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, 2019

Abstract

La investigación tuvo como tema: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, 2019, el objetivo general fue determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo. La Metodología tuvo como método general el científico,el tipo de investigación fue básico, el nivel correlacional y el diseño no experimentaly de corte transversal. La muestra de estudio estuvo conformada por los 130 trabajadores de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, habiéndose utilizado 02instrumentos, uno para la variable clima organizacional, donde el valor de alfa de cronbach fue de 0.883 de 24 ítems y otro para la variable desempeño laboral que tiene un valor de alfa de cronbach de 0.746 de 12 ítems. Los resultados concluyen en la relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Sociedad de Beneficencia de Huancayo, 2019.