El Clima Laboral y su Relación con la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Cusco - 2020

Abstract

El clima laboral tiene que ver con los aspectos materiales, administrativos y otros más, que son dados por la institución a sus trabajadores para que estos realicen determinadas labores, así mi la satisfacción laboral es la sensación que tiene el trabajador respecto a su trabajo, este se ve influenciado por los elementos que le brinda la institución, por lo que el objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, Cusco-2020, para esto se usó una metodología descriptiva-correlacional, haciendo uso de las escalas de clima laboral y satisfacción laboral ambas de Sonia Palma, la muestra que se usó fue probabilística por lo que se tomó una muestra de 116 trabajadores que laboran actualmente en la institución, después de aplicar las escalas se obtuvo como resultado que las variables una correlación positiva y alta de r=0.709 con una significación de 0.00 lo cual es menor a 0.5, por lo que se llegó a la conclusión de que a mayor nivel clima laboral, también habrá mayor nivel de satisfacción de los trabajadores de la institución.