Título: La Compensación Salarial y el Desempeño Laboral del Personal de la Municipalidad Distrital de Carumas, Moquegua, 2021
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La presente investigación titulada “La compensación salarial y el desempeño
laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Carumas, Moquegua, 2021”,
tuvo fin principal evaluar la relación que existe entre la compensación salarial y el
desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Carumas,
Moquegua, 2021. Se planteó una metodología de enfoque cuantitativo con una
investigación de tipo aplicada, nivel descriptivo correlacional. El diseño de la
investigación fue no experimental y de corte transversal. La técnica para la
recolección de datos fue la encuesta y como instrumento se empleó dos
cuestionarios, uno por cada variable de 15 preguntas cada uno basadas en los
indicadores de cada una de las dimensiones. Como muestra se tomó a 80
colaboradores de la Municipalidad Distrital de Carumas, sus resultados más
importantes fueron que efectivamente el 87.50% se encuentra satisfecho con su
remuneración básica, concluyendo que, la remuneración básica, los incentivos, y
las prestaciones forman parte de la gestión de compensación salarial y, además,
están directamente proporcional al desempeño del colaborador.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Jurado: Mogrovejo Collantes William Miguel; Arce Guevara Ernesto; Diaz Zarate Francisco Eduardo
Fecha de registro: 21-sep-2023