Síndrome Burnout y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de las Empresas Avícolas del Distrito de Guadalupe, la Libertad - 2021

Abstract

Él trabajo de estudio tuvo como objetivo: determinar la relación que existe entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas avícolas del distrito de Guadalupe, La Libertad. La metodología de investigación fue básica, el nivel transversal correlacional y el diseño fue no experimental, la población estaba conformada por 30 trabajadores y el muestreo fue no probabilístico, los instrumentos utilizados, es el Inventario Burnout de Maslach y Jackson (MBI), y para satisfacción laboral, el cuestionario de (SL-SPC). Los resultados en los análisis descriptivos fueron de n=21/30 con el porcentaje de 70% donde los trabajadores percibieron a un nivel medio, que pueden padecer del síndrome de Burnout. De la misma forma, en la variable satisfacción laboral mostraron un 60% de la población, n=18/30 en una escala promedio, donde la media tiene un efecto con el estado emocional de los trabajadores, además de n=5/30 y el 13.3% su nivel de riesgo en padecer del Burnout es bajo. En los resultados inferenciales de la significancia de rho de Spearman, fue p=0.129 > 0.05. la cual concluyó que no existe relación entre síndromes de Burnout y satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas avícolas.