Título: Síndrome Burnout y Satisfacción Laboral en los Trabajadores de las Empresas Avícolas del Distrito de Guadalupe, la Libertad - 2021
Asesor(es): Capacyachi Otárola, Nancy Mercedes
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: Él trabajo de estudio tuvo como objetivo: determinar la relación que existe
entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en los trabajadores de las
empresas avícolas del distrito de Guadalupe, La Libertad.
La metodología de investigación fue básica, el nivel transversal correlacional
y el diseño fue no experimental, la población estaba conformada por 30
trabajadores y el muestreo fue no probabilístico, los instrumentos utilizados, es el
Inventario Burnout de Maslach y Jackson (MBI), y para satisfacción laboral, el
cuestionario de (SL-SPC). Los resultados en los análisis descriptivos fueron de
n=21/30 con el porcentaje de 70% donde los trabajadores percibieron a un nivel
medio, que pueden padecer del síndrome de Burnout. De la misma forma, en la
variable satisfacción laboral mostraron un 60% de la población, n=18/30 en una
escala promedio, donde la media tiene un efecto con el estado emocional de los
trabajadores, además de n=5/30 y el 13.3% su nivel de riesgo en padecer del
Burnout es bajo. En los resultados inferenciales de la significancia de rho de
Spearman, fue p=0.129 > 0.05. la cual concluyó que no existe relación entre
síndromes de Burnout y satisfacción laboral en los trabajadores de las empresas
avícolas.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grado o título: Licenciado en Psicología
Fecha de registro: 17-sep-2023