Title: Riesgo Psicosocial y Estrés en Trabajadores de Seguridad Privada en Hospitales de ESSALUD que atienden durante la Pandemia Moquegua, 2020
Advisor(s): Capacyachi Otárola, Nancy Mercedes
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2020
Institution: Universidad Privada Telesup
Abstract: La presente investigación titulada: Riesgo psicosocial y estrés en
trabajadores de seguridad privada en hospitales de ESSALUD que atienden
durante la pandemia, Moquegua, 2020; tuvo como objetivo buscar la relación entre
riesgo psicosocial y estrés en trabajadores de seguridad privada en hospitales de
ESSALUD que atienden durante la pandemia, Moquegua, 2020, su metodología
fue una investigación de tipo aplicada, de nivel enfoque descriptivo - correccional,
con diseño no experimental correlacional, tuvo una población de 80 trabajadores
de seguridad privada, y una muestra de 67 trabajadores de seguridad privada, los
instrumentos utilizados fueron el SUSESO - ISTAS 21 instrumento que midió los
riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo. Fue validado y estandarizado en
Chile en el año 2013, aplicado y validado en Perú por Espíritu Quispe, Fiorella, 20
ítems. La validez del instrumento denominado Escala de estrés laboral, validado
por sus autores Mithely-Troht & Jenna G. Andersen, y luego validada en Perú con
el responsable Castañeda Guerrero, Mossul, 48 ítems. Los resultados demostraron
que existe relación entre las variables riesgo psicosocial y estrés, con un valor de
-0,10, también encontrando que existe relación entre los componentes de la
dimensión exigencias psicológicas y la dimensión relación con los jefes con un valor
de 0,30, que existe relación entre los componentes de la dimensión compensación
y la dimensión conflicto con otros con un valor de 0,12, también se ha encontrado
la relación entre los componentes de la dimensión doble presencia y sobrecarga de
trabajo con un valor de -0,25; mientras no se encontró ninguna relación entre los
componentes de la dimensión trabajo activo y preparación inadecuada con un valor
de 0,02, tampoco se encontró ninguna relación entre los componentes de la
dimensión apoyo social y carencia de sostén con un valor de -0,01, concluyendo,
que existe correlación de intensidad baja en las variables y en algunos de sus
componentes interrelacionadas.
Discipline: Escuela Profesional de Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada Telesup.Facultad de Salud y Nutrición
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Barreto Munive Marcela Rosalina; Chirinos Susano Rosa Esther; Mogrovejo Collantes William Miguel
Register date: 28-Sep-2023