Liderazgo Transformacional y las Relaciones Interpersonales de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Marcona, Nazca - Ica, 2022

Abstract

En la investigación cuyo título fue “Liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Marcona – Nazca, 2022” cuya finalidad fue: Determinar la relación entre el liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Marcona – Nazca - Ica en el periodo 2022. Dentro del marco metodológico fue aplicada, cuantitativa, correlacional, no experimental, transversal y la muestra estuvo compuesta por 92 colaboradores a los cuales se aplicó la encuesta. Se concluye que existe relación entre el liderazgo transformacional y las relaciones interpersonales, corroborado por el coeficiente de relación Rho de Spearman igual 0.761; este grado de relación es directa y muestra que la correlación es fuerte, entre tanto, la significancia de p_valor es igual a 0.000 el cual es menor a 0.05 facilitando la afirmación que la relación es significativa, por consiguiente, la hipótesis alterna fue verdadera.