Estrés Laboral y Ansiedad en el Personal de Salud, de un Hospital de Piura, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación fue realizado con el objetivo de determinar la relación del estrés laboral y la ansiedad en el personal de salud, de un hospital de Piura, 2021, fue de tipo básico, de nivel correlacional, diseño no experimental,la población de 145 trabajadores, de muestreo no probabilístico de tipo intencional, en una muestra de 104 trabajadores, se empleó el cuestionario de estrés laboral de la OIT-OMS de Ivancevivh & Matteson (1989) y escala de ansiedad de Zung, procesándose en el programa SPSS 25, hallando como resultados descriptivos que el 83,7% presentó un nivel bajo de estrés laboral, el 10,6 % un nivel intermedio y el 5,8 % un nivel de estrés, en cuanto a las dimensiones territorio organizacional, influencia del líder, falta de cohesión, respaldo del grupo, estructura organizacional, clima organizacional predominó el nivel intermedio , en la dimensión tecnología predominó el nivel bajo. En cuanto a los niveles de ansiedad, el 70,19% no presentó ansiedad, el 25,96%,un nivel moderado y el 3,85% presentó ansiedad severa. Así mismo, mediante el coeficiente de correlación rho de Spearman se halló que existe una correlación estadísticamente significativa positiva directa y a un grado de relación muy bajo (rho= ,139 ; p=,016 < .05), entre estrés laboral y ansiedad,en las dimensiones existe una correlación estadísticamente significativa positiva y a un grado de relación muy baja con territorio organizacional y ansiedad (rho = ,182 ; p=, 046 < .05), influencia del líder y ansiedad (rho = ,157; p = ,011 < .05), existe una relación estadísticamente significativa positiva y a un grado de relación baja con tecnología y la ansiedad (rho= ,256; p=009 < .05), falta de cohesión y la ansiedad (rho = ,248; p,011 < .05), estructura organizacional y ansiedad (rho = ,340 ; p= 033 < .05), existe una relación estadísticamente significativa positiva y a un grado de relación moderada respaldo del grupo y ansiedad (rho = ,610** ; p=,036 < .05). Concluyendo que a mayor estrés laboral , mayor ansiedad y viceversa.