FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA INVERSIONES V & P SAC - CHORRILLOS 2019

Abstract

El trabajo de investigación se ha desarrollado dentro del marco de la disciplina científica, para determinar la relación que existe entre las variables, factores de riesgos psicosociales con la variable desempeño laboral. Para ello, se realizó la mediación a los Trabajadores de las Empresa Inversiones V & P SAC - Chorrillos 2019. Asimismo, su actividad en el mercado es un holding, lo que significa que lleva la administración de diversos rubros en la actividad comercial de la gastronomía y diversión donde la totalidad de la población alcanza a la cantidad de 65 trabajadores y la muestra es el total de la población. La investigación realizada es aplicada, el diseño es no experimental con enfoque cuantitativo de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional. Los instrumentos utilizados son los cuestionarios ISTA21 corto (X) y los cuestionarios de Desempeño Laboral (Y). Se utilizó el modelo de regresión lineal múltiple y las conclusiones más importantes son: 1) con una F de 8,661 y p-valor de 0.005 < 0.05, modelo 𝐶𝑎𝑙𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 ̂ = 15,746 − 0,194 donde indica que 12,1% la varianza de la variable. 2) Con una F de 6,326 y un valor 0.014 < 0.05 modelo 𝐶𝑜𝑛𝑜𝑐𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 ̂ = 20,562 − 0,206, donde indica el 9,10% la varianza de la variable. 3) Con una F de 7,908 y un valor p – valor 0.007 <0.05, modelo 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑟𝑜𝑚𝑖𝑠𝑜 𝑦 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑠𝑚𝑜 ̂ = 16,477 − 0,171, donde indica que el 11,2% la varianza de la variable. 4) Con una F de 11,524 y un p-valor 0.001 < 0.05, modelo 𝐼𝑛𝑖𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑙𝑖𝑑𝑒𝑟𝑎𝑧𝑔𝑜 ̂= 20,881 − 0,272, donde indica 15,5% la varianza de la variable. 5) con una F de 17,751 y un p-valor 0.000 < 0.05, modelo 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑒𝑛 𝑒𝑞𝑢𝑖𝑝𝑜̂= 13,301 − 0,250, donde indica que el 22.0% la varianza de la variable.