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Título: Gestión de Recursos Humanos y Desempeño Laboral en la UGEL Tahuamanú - Madre de Dios - 2021
Asesor(es): Quispe Taya, Raúl Gualberto
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2021
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: La investigación Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la UGEL Tahuamanú- Madre de Dios-2021, tuvo como objetivo: establecer la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Tahuamanú-Madre de Dios-2021. La tesis fue de tipo aplicada, de nivel correlacional, de diseño no experimental de corte transversal; la población y muestra estuvo integrada por 18 trabajadores en el área de recursos humanos en la UGEL Tahuamanú-Madre de Dios, 2021, el instrumento fue un cuestionario de 42 ítems, valorado en escala de Likert, el mismo que fue validado por juicio de expertos. La investigación llegó a la siguiente conclusión: Se estableció que existe relación significativa entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL TahuamanúMadre de Dios-2021, siendo el coeficiente de correlación de Pearson de 0,518 que nos indica que tienen una relación directa moderada. Al tener un valor de significancia de 0,028 y siendo este valor menor que 0,05 (p<0,05) se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Administración, Finanzas y Negocios Globales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup.Facultad de Ciencias Administrativas y Contables
Grado o título: Licenciado en Administración, Finanzas y Negocios Globales
Jurado: Tam Wong Fernando Luis; Diaz Zarate Francisco Eduardo; Santos Carrera Irving Jose
Fecha de registro: 5-ene-2024



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