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Título: Clima laboral en la unidad de enfermería del servicio de cirugía y especialidades del Hospital de III nivel, El Agustino, 2017
Asesor(es): Auccahuasi Aiquipa, Wilver
Fecha de publicación: 2017
Institución: Universidad Privada Telesup
Resumen: Este trabajo de Clima Laboral en la Unidad de Enfermería del Servicio de Cirugía y Especialidades del Hospital de III Nivel, del distrito de El Agustino, 2017, Lima, Perú; tuvo como objetivo determinar el nivel del clima laboral en la Unidad de Enfermería del Servicio de Cirugía y Especialidades del Hospital de III Nivel. Es de tipo descriptivo, no experimental, de corte transversal. La población fue de 60 trabajadores, entre licenciados y técnicos en enfermería, y la muestra fue de 30 trabajadores. Se utilizó el cuestionario de la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo (CL–SPC), compuesta por 5 dimensiones: Realización personal, Involucramiento laboral, Condiciones laborales, Supervisión y Comunicación. En los resultados, el 76.7% de enfermeros/as percibieron un clima laboral desfavorable y sólo en el 23.3% fue de regular. Respecto a la dimensión mejor valorada, fue Involucramiento laboral con 90% de percepción regular; en Realización personal, Condiciones laborales, Supervisión y Comunicación, la percepción fue desfavorable.
Disciplina académico-profesional: Escuela Profesional de Psicología
Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Telesup. Facultad de Salud y Nutrición
Grado o título: Licenciada en Psicología
Fecha de registro: 13-mar-2019; 2-nov-2020



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