Análisis Comparativo de la Oferta Universitaria de Pre-Grado en Gestión de Organizaciones Para Personas con Experiencia Laboral y Requerimientos Especiales de Formación, Lima-Callao, 2014

Abstract

La formación continua de todos los segmentos del mercado laboral constituye con la competitividad y la productividad de las naciones a largo plazo. En el Perú, en las últimas dos décadas, particularmente en el área metropolitana de Lima – Callao, ha aparecido un nuevo agente en la demanda de servicios de formación: el segmento de trabajadores adultos con experiencia laboral con características y necesidades de formación muy particulares, y que desea acreditar su experiencia y obtener un título profesional. En este contexto, los agentes de la oferta (universidades y centros privados de formación) están desarrollando un portafolio de nuevos productos formativos para satisfacer las necesidades de este nuevo segmento de demanda, especialmente en administración de empresas, ingeniería de gestión y/o gestión de organizaciones en general. Esta investigación desarrolla un análisis descriptivo – comparativo de la actual oferta formativa universitaria de pregrado en gestión de organizaciones, para adultos con experiencia laboral, en el área metropolitana de Lima – Callao. Incluye un estudio de mercado a nivel de línea de base para caracterizar la oferta, con la finalidad de proponer luego un modelo decisional para los agentes de la demanda. Finalmente, se pone una matriz multicriterio para gestionar un sistema de información de toda la oferta formativa existente, que permita al trabajadora toma decisiones de formación en un tiempo razonablemente corto.