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Lazo, R., (2024). Cultura organizacional y compromiso laboral en los servidores públicos de una entidad policial en Lima, 2024 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/149433
Lazo, R., Cultura organizacional y compromiso laboral en los servidores públicos de una entidad policial en Lima, 2024 []. PE: Universidad César Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/149433
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Title: Cultura organizacional y compromiso laboral en los servidores públicos de una entidad policial en Lima, 2024
Authors(s): Lazo Pinto, Robert Rosendo
Advisor(s): Alcalde Alvites, Miguel Angel; Alza Salvatierra, Silvia Del Pilar
Keywords: Cultura organizacional; Compromiso laboral; Servidores Públicos; Institución policial; Sector público
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio en curso se encuentra enmarcado en el objetivo de desarrollo sostenible
N°8 trabajo decente y el crecimiento económico, en consonancia, se estableció
como propósito principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el
compromiso laboral en los servidores públicos de una entidad policial en Lima,
2024. Para ello, la investigación se manejó metodológicamente desde lo
cuantitativo, básico, no experimental – transversal y correlacional, con una muestra
censal conformada por 70 servidores públicos. Para la recogida de los datos se
optó por el empleo de dos cuestionarios que midieron cada variable propuesta. Los
resultados demostraron que tanto la cultura organizacional como el compromiso
laboral se ubicaron, de acuerdo a la percepción de los servidores públicos
encuestados, en un nivel alto (78.6% y 85.7% respectivamente), lo que demostró
una asociación directa, moderada y significativa entre las dos variables (Rho=
0.583; p= 0.000). Se concluyó que hay una relación directa,moderada y significativa
entre la cultura organizacional y el compromiso laboral, lo que permite inferir que
mientras más se difunda y comparta la cultura organizacional por los miembros de
la entidad, mayor será su compromiso laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/149433
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Vílchez Canchari, Juan Marcos; Alza Salvatierra, Silvia Del Pilar; Alvites Huamani, Cleofe Genoveva
Register date: 23-Sep-2024
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