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Galiano, D., Velarde, A. (2024). Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021 [Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco]. http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
Galiano, D., Velarde, A. Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021 []. PE: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco; 2024. http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
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title = "Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021",
author = "Velarde Acurio, Alexander Edwar",
publisher = "Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco",
year = "2024"
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Title: Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021
Advisor(s): Puente De La Vega Aparicio, Victoria
OCDE field: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco
Abstract: La presente investigación titulada “RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA CASO: ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO, AÑO 2021” tiene como objetivo principal caracterizar la responsabilidad social interna que presenta la zona Registral N° X – Sede Cusco, periodo 2021. El alcance de la investigación es descriptivo-analítico, para lo cual se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal. La población de estudio estuvo constituida por 159 colaboradores y una muestra de 113 encuestados. Se aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario con el fin de recopilar información en aspectos como, desarrollo profesional y empleabilidad, la seguridad y salud en el trabajo, relación con sindicatos y grupos organizados, respeto al individuo, equidad y diversidad. Entre los principales hallazgos se evidencia que los de desarrollo profesional y empleabilidad en la zona registral N° X sede Cusco, se verifica que el 52.2 %a no sus objetivos profesionales en la institución. Sobre los equipos de protección personal (EPPs) el 71.6% que se encuentra conforme y los procesos de sindicalización son claros según el 52.2%. Entre las principales disconformidades están asociadas a la falta de cumplimento de acuerdos colectivos 45.1% y la ausencia de políticas preventivas de respeto al individuo, equidad y diversidad por parte de la institución en un 45.2%.
Link to repository: http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
Discipline: Ciencias Administrativas
Grade or title grantor: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Concha Lezama, Rene; Moscoso Ojeda, Federico; Paucar Aguirre, Emilio Rhal; Venero Gibaja, Roger
Register date: 22-May-2024
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