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Galiano, D., Velarde, A. (2024). Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021 [Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco]. http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
Galiano, D., Velarde, A. Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021 []. PE: Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco; 2024. http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
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title = "Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021",
author = "Velarde Acurio, Alexander Edwar",
publisher = "Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco",
year = "2024"
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Full metadata record
Puente De La Vega Aparicio, Victoria
Galiano Alarcon, Daniel Fernando
Velarde Acurio, Alexander Edwar
2024-05-22T13:14:01Z
2024-05-22T13:14:01Z
2024
253T20240326
http://hdl.handle.net/20.500.12918/8845
La presente investigación titulada “RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNA CASO: ZONA REGISTRAL N° X SEDE CUSCO, AÑO 2021” tiene como objetivo principal caracterizar la responsabilidad social interna que presenta la zona Registral N° X – Sede Cusco, periodo 2021. El alcance de la investigación es descriptivo-analítico, para lo cual se aplicó un diseño de investigación no experimental, transversal. La población de estudio estuvo constituida por 159 colaboradores y una muestra de 113 encuestados. Se aplicó la técnica de la encuesta con el instrumento de cuestionario con el fin de recopilar información en aspectos como, desarrollo profesional y empleabilidad, la seguridad y salud en el trabajo, relación con sindicatos y grupos organizados, respeto al individuo, equidad y diversidad. Entre los principales hallazgos se evidencia que los de desarrollo profesional y empleabilidad en la zona registral N° X sede Cusco, se verifica que el 52.2 %a no sus objetivos profesionales en la institución. Sobre los equipos de protección personal (EPPs) el 71.6% que se encuentra conforme y los procesos de sindicalización son claros según el 52.2%. Entre las principales disconformidades están asociadas a la falta de cumplimento de acuerdos colectivos 45.1% y la ausencia de políticas preventivas de respeto al individuo, equidad y diversidad por parte de la institución en un 45.2%. (es_PE)
application/pdf (en_US)
spa (es_PE)
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (es_PE)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Desarrollo profesional (es_PE)
Empleabilidad (es_PE)
Responsabilidad social (es_PE)
Sindicalización (es_PE)
Responsabilidad social interna, caso: Zona registral N° X sede Cusco, año 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco. Facultad de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y Turismo
Ciencias Administrativas
Licenciado en Administración
PE
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
23843136
https://orcid.org/0000-0002-5800-7569
73277483
48382034
413016
Concha Lezama, Rene
Moscoso Ojeda, Federico
Paucar Aguirre, Emilio Rhal
Venero Gibaja, Roger
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública
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