factores estresantes y desempeño laboral durante el internado hospitalario de las estudiantes de enfermería en el Hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación que lleva por título: “FACTORES ESTRESANTES Y DESEMPEÑO LABORAL DURANTE EL INTERNADO HOSPITALARIO DE LAS ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL ANTONIO BARRIONUEVO DE LAMPA, 2021 ”, cuyo objetivo fue determinar el grado de relación entre los factores estresantes y desempeño laboral durante el internado hospitalario de las estudiantes de enfermería del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa, 2021. La metodología aplicada al estudio fue de tipo descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo, la muestra de estudio estuvo conformada por 30 estudiantes internas de enfermería. La técnica es la encuesta y como instrumento el cuestionario. Resultados: Existe relación inversa entre el ambiente laboral estresante y desempeño laboral ( rs= -.398) un 43.33% de internas de enfermería que se estresan poco al realizar una sola función asistencial y administrativa; existe relación inversa entre la relación del paciente estresante y desempeño laboral ( rs= -.441) el 40% de internas se estresa moderadamente en atender a pacientes complejos y críticos; existe relación inversa entre la parte socioeconómica y desempeño laboral ( rs= -.351), el 26.67% de internas se estresa moderadamente al tener que gastar doble pasaje; existe relación inversa entre lo académico y desempeño laboral ( rs= -.405) el 36.67% de internas se estresan poco por el distanciamiento de la teoría con práctica clínica en el internado.Conclusión: Existe relación inversa entre los factores estresantes y desempeño laboral ( rs= -.440) También se concluye que el 26.67% de internas tienen un estrés moderado, y un 60% de internas de enfermería tienen un regular desempeño durante el internado hospitalario del hospital Antonio Barrionuevo de Lampa.