El acoso sexual laboral y su repercusión de casos en el Juzgado de trabajo de la ciudad de Juliaca, provincia de San Román - 2022

Abstract

El presente estudio lleva por título: “El acoso sexual laboral y su repercusión de casos en el juzgado de trabajo de la ciudad de juliaca, provincia de San Román - 2022”, el cual tuvo como objetivo general, determinar la repercusión de casos sobre acoso sexual laboral en el juzgado de trabajo de la ciudad de Juliaca, el método de investigación, fue descriptivo simple bajo el enfoque cualitativo y cuantitativo teniendo un estudio bajo el enfoque mixto, el diseño de investigación fue el no experimental de corte transversal, que describe el hecho tal como se encuentra en el momento de recojo de datos, la técnica que se ha utilizado para recolección de la información fue la revisión de la bibliografía, jurisprudencia, norma y la encuesta, el instrumento que se ha utilizado fue la ficha bibliográfica, la ficha de analisis normativo/jurisprudencia y el cuestionario, la población finita para el estudio comprende a los operadores juridicos de la sala laboral de la ciudad de Juliaca, la muestra representativa en la actual investigación se empleo bajo el muestreo no probabilístico que asciende a 04 personas que han sido sometidos al estudio, al concluir la presente investigación se ha podido llegar a concluir que: El tratamiento normativo vigente que se tiene para el sector privado al Decreto Legislativo N°728, el Decreto Supremo N° 003-97-TR, el Artículo 25° del Reglamento de la Ley N° 28806 y la Ley general de inspección del trabajo y para el sector publico se tiene al Decreto Legislativo Nro. 276, a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Decreto Supremo Nro. 005-90-PCM, a la Ley Nro. 30057 y a la Ley del Servicio Civil, y la repercusion de los casos sobre el acoso sexual en el juzgado de trabajo de la ciudad de Juliaca es determinante ya el 100% de personas quienes han referido que los casos si se han incrementado producto de acoso laboral en dicho juzgado; el 50% de personas dijeron que si existe un adecuado conocimiento por parte de las víctimas de acoso sexual laboral relacionado al hecho de denunciarlo, el 75% de personas han referido que el juzgado laboral si viene cumpliendo en sancionar debidamente a los sujetos activos en los hechos de acoso sexual laboral.