Implicancia de habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Tumbes, 2022

Abstract

La presente investigación titulada Implicancia de habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Tumbes, 2022, tuvo como objetivo general determinar la implicancia de habilidades blandas en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos, Municipalidad Distrital de Aguas Verdes, Tumbes, 2022. La metodología utilizada fue descriptiva, no experimental, transversal, correlacional con las variables de estudio sobre las habilidades blandas y el desempeño laboral, con una población de 59 trabajadores administrativos y una muestra censal, se empleó la técnica de la encuesta y se tomó como referencia un cuestionario para cada una de las variables de estudio que comprendió treinta y ocho (38) preguntas para la variable habilidades blandas y catorce (14) preguntas para la variable desempeño laboral, empleándose la escala de Likert, (5) siempre, (4) casi siempre, (3) a veces, (2) casi nunca, (1) nunca. Los resultados obtenidos mostraron que las habilidades blandas mostraron un nivel alto con el 55.9% de las respuestas con un coeficiente Rho de Spearman del 0,896. La dimensión autoconciencia tuvo un resultado del 54.2% para las respuestas del nivel alto, con un coeficiente Rho de Spearman del 0,733. La dimensión autogestión de las respuestas de los trabajadores fueron del 57.6% para el nivel alto con un coeficiente Rho de Spearman del 0,865. La dimensión conciencia social presento para el nivel alto el 50.8% de las respuestas, con un Rho de Spearman del 0,705. Y la dimensión gestión de relaciones tuvo un resultado del 57.6% para las respuestas del nivel alto, con un coeficiente Rho de Spearman del 0,838.